MARKETING RH

Le SEO est un gros mot que les RH ne doivent plus avoir peur d’utiliser

Peu d'entre nous connaissent sa signification du SEO et son utilité. Quel apport a-t-il dans une démarche marque employeur, et plus spécifiquement pour attirer des candidats ? A quel moment faire ce travail incontournable ? Faisons [...]

Interroger vos collaborateurs est indispensable pour bâtir votre promesse RH

Promesse : du lat. promittere "assurer, prédire, garantir". La promesse est un engagement. Un contrat moral. Elle consiste en une garantie de l'accomplissement d'un acte. Pour le candidat, la promesse RH est l'espérance qu'il conçoit des [...]

PME : pourquoi et comment privilégier le recrutement par cooptation ?

Les PME ont une carte à jouer pour affronter des pénuries de candidats record. La cooptation est un moyen particulièrement efficient pour alimenter jusqu'à 30% de vos recrutements. Constats et bonnes pratiques. [...]

PME : Pourquoi faut-il rendre son entreprise attractive ?

Face à des difficultés de recrutement récurrentes, les PME ne sont pas sur un pied d’égalité avec les grandes entreprises, dans leur concurrence pour être une entreprise attractive. Ces recrutements « perdus » représentent un manque à gagner [...]

Covid19 et télétravail : Désolé j’étais sur Mute

Covid19 et télétravail : En ces quelques semaines, la pandémie a réussi à faire bouger les entreprises, petites et grandes, plus vite qu’en une décennie de transformation digital en douceur. Le Covid19 a levé les freins dans [...]

Conseils pour optimiser son recrutement grâce à une approche marketing

Recrutement et marketing : Comment optimiser son recrutement, son attractivité et son parcours candidat en appliquant les techniques du marketing ? Comment identifier les candidats ? Comment développer un territoire d’expression et initier une relation avec [...]

Transformation digitale : les Ressources Humaines sont-elles condamnées à se transformer rapidement ?

RH et transformation digitale : RH et transformation digitale : Les RH doivent considérer que le collaborateur est un client de leur offre RH, être « user centric » et qu’à ce titre, il est essentiel de développer [...]

Un candidat qui rejoint une entreprise veut savoir si son employabilité va croître

Cet article reprend les contenus d’une interview réalisée par André Perret, qui m’a proposé de participer au Mag RH de mars 2019, dont le thème portait sur la révolution des compétences. Employabilité : le mot est [...]

Boostez l’expérience collaborateur

« Boostez l’expérience collaborateur », c’est la promesse, et le titre du livre de Séverine Loureiro et Myriam Lepetit-Brière, dans lequel les deux auteures décryptent les principaux concepts et proposent une méthode de mise en place. [...]

Les GAFA investissent pour nous former au digital : faut-il s’en satisfaire ?

Une succession d’annonces récentes des GAFA confirme leurs ambitions dans la formation au digital avec comme volonté affichée de réduire la fracture numérique des citoyens et de lutter contre le chômage. Mais ces acteurs sont-ils les [...]