Parce qu’on recrutait comme des robots bien avant que les robots n’entrent dans l’équation. Cet article est garanti sans GPT caché. C’est peut-être ce qu’on
Avènement des jobboards, automatisation du sourcing, tri des CV par des machines… autant d’innovations de ces dernières décennies qui visaient à rendre le recrutement plus
Les plus beaux équilibres sont souvent instables. Celui entre vie professionnelle et vie personnelle semble quelque peu chaotique si on l’observe sur plusieurs décennies, ou
Le contexte actuel est celui d’une pénurie de talents sur le marché du travail. Les entreprises ont manifestement tout intérêt à investir dans les ressources
Un marshmallow ou deux : le secret du succès, la gratification différée Le test du chamallow est une série d’études réalisées par Walter Mischel en
La transformation humaine la plus disruptive ne date pas de 1789 mais de 12.000 ans avant notre ère. La révolution néolithique est caractérisée par le
Elles sont de plus en plus nombreuses, et elles ont une approche du recrutement enrichie par la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elles
SEO et recrutement. Pourquoi un gros mot ? Peu d’entre nous connaissent sa signification et son utilité. Quel apport a-t-il dans une démarche marque employeur,
Promesse : du lat. promittere « assurer, prédire, garantir ». La promesse est un engagement. Un contrat moral. Elle consiste en une garantie de l’accomplissement d’un acte.
Les PME ont une carte à jouer pour affronter des pénuries record de candidats. Le recrutement par cooptation est un moyen particulièrement efficient pour alimenter
