ETUDES
La formation, nouveau levier d’attractivité des entreprises ?
CapGemini et LinkedIn ont réalisé une étude diffusée fin 2017, « Digital Talent Gap », sur l’offre et la demande en matière de compétences et de formation digitale. Il en ressort notamment que les actions menées par les [...]
Les tendances dans les tests d’évaluation reflètent les grandes priorités RH
L’utilisation des tests d’évaluation ou assessment se développent fortement dans le recrutement. Les objectifs assignés à ces tests et les résultats attendus sont également le reflet des grandes priorités RH : digitalisation, analytics RH, nouvelles compétences, éthique et responsabilité employeur. [...]
Bien-être au travail et développement des compétences
Ipsos a réalisé une étude commandée par Edenred, sur le bien-être au travail. Cette étude, menée auprès de 14 000 salariés dans 15 pays, cherche à préciser ce qu’est le bien-être au travail, quelle en est la perception [...]
Les salariés européens face à la transformation numérique des entreprises
Si une large majorité des salariés en Europe s’accorde à dire que la révolution digitale est en marche, elle ne revêt pas la même réalité pour tous. C’est le principal enseignement de la dixième édition du [...]
Etude Universum : les employeurs les plus attractifs au monde en 2013
Universum Global vient de publier sa cinquième édition du classement « Top 50 des employeurs les plus attractifs au monde ». Plus de 200 000 étudiants de grandes écoles et universités ont été interrogés dans 12 [...]
Marque Employeur et recrutement 2.0 : exemples et bonnes pratiques
Pour la seconde année, RegionsJob a mené son enquête annuelle sur les changements liés au recrutement et à la Marque Employeur depuis l’arrivée des réseaux sociaux. Quelles sont les tendances et les enjeux majeurs ? Pour [...]
La présence digitale RH des sociétés du CAC 40
Quelle est la présence digitale des sociétés du CAC sur la thématique RH ? Comment ces nouveaux usages impactent leurs stratégies de communication ? Comment utilisent-elles le web et les principaux réseaux sociaux ? Althéa, spécialiste [...]
Réseaux sociaux et banque / finance : le classement Dogfinance
Dogfinance vient de réaliser la deuxième édition de son Dogfinance Ranking RH 2.0, qui classe les entreprises des secteurs de la banque, assurance, audit, conseil et finance, en fonction de la présence de leur Marque Employeur [...]
LinkedIn vient concurrencer Universum dans les études d’attractivité employeur
LinkedIn vient de publier son palmarès des employeurs les plus attractives. Cette étude s’appuie sur la masse de données disponibles dans les bases LinkedIn. Sans grande surprise, les entreprises les plus attractives appartiennent au secteur des [...]
Etude Adecco sur le recrutement et les réseaux sociaux : un potentiel qui reste encore à exploiter
Le Groupe Adecco vient de réaliser une étude sur l’utilisation des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi. L’originalité de cette étude porte notamment sur son échantillon, en grande part issu des candidats et intérimaires du Groupe [...]
Conseils pour optimiser son recrutement grâce à une approche marketing
Merci pour le webinar ! Il est actuellement de bon conseil pour notre
La formation, nouveau levier d’attractivité des entreprises ?
Bonjour Franck, Votre article est très intéressant et reflète bien l
La Réalité Virtuelle au secours des Ressources Humaines
Chouette papier ! La réalité virtuelle n'est non seulement pas un gadg
La Réalité Virtuelle au secours des Ressources Humaines
Excellent article. En effet, la réalité virtuelle n'est plus un gadget
Comment faire croire à sa transformation digitale ?
Bonjour Jean Philippe, merci pour votre commentaire