Equilibre vie pro/vie perso : quid de la cohésion d’entreprise ?
Les plus beaux équilibres sont souvent instables. Celui entre vie professionnelle et vie personnelle semble quelque peu chaotique si on l’observe sur plusieurs décennies, ou
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“Pour en finir avec les RH de demain…” est le titre d’un essai rédigé par Marie-Pierre Fleury et Frédéric Mischler dans lequel ils invitent les RH à repenser leur finalité et leurs actions, à s’adapter en pivotant.
« Boostez l’expérience collaborateur », c’est la promesse, et le titre du livre de Séverine Loureiro et Myriam Lepetit-Brière, dans lequel les deux auteures décryptent les principaux
La littérature abonde sur le sujet de la transformation numérique des entreprises. Cette nouvelle « civilisation » déstabilise les entreprises car elle remet en cause leurs modèles
Motivation, philosophie, management et stratégie : voici 4 thèmes de lecture qui ont accompagné ces derniers jours de 2017 et que je vous propose de
La formation est devenue un levier essentiel de la transformation digitale des entreprises en raison des compétences nouvelles attendues pour accompagner cette transformation des métiers,
Quel peut être le lien entre actionnaires, dividendes… et transformation digitale ? C’est celui de l’investissement. Ou plutot de l’éternelle répartition entre dividendes et investissements,
Zest est une appli RH qui propose aux entreprises d’évaluer l’efficacité de leurs actions en permettant aux employés de partager leur humeur du jour, d’exprimer
Transformation digitale de la banque. Opinion Way et Kea Partners ont réalisé une enquête pour recueillir le sentiment des collaborateurs du secteur bancaire sur la
Les entreprises, face à la transformation digitale, sont confrontées à de nombreux écueils liés à leur organisation et aux process. Même si cette transformation commence