Que recouvre la notion de marque employeur ?  Comment les entreprises peuvent-elles la déployer ?  Quels sont les pièges à éviter et l’impact des réseaux sociaux ?  Je reproduis ici un article que j’ai [...]

Comme chaque année, le Forum Netexplo, dispose d’un matériau exceptionnel pour dessiner les grandes tendances des usages et des technologies au travers de 1200 innovations digitales sélectionnées par son réseau d’experts à travers le [...]

Le “droit” à la déconnexion que nous évoquions à la fin de notre billet introductif « Les défis du BYOD face à la transition numérique de l’entreprise » est un sujet récurrent depuis plus d’une quinzaine [...]

Que souhaiter aux RH pour cette année 2015 ? Parviendront-elles à concilier les exigences contradictoires que l’on attend d’elles : répondre aux objectifs économiques et satisfaire les préoccupations sociales, s’adapter à l’environnement économique et [...]

Le BOYD semble paré de toutes les vertus : accélérateur de la transition numérique et économies substantielles. Cette vision idyllique néglige bien souvent d’aborder les conséquences de cet usage, tant pour le collaborateur que [...]

Transition numérique : faut-il un nouveau manager ? Cette question est effectivement légitime puisque la transition numérique est bien un des principaux sujets de préoccupation des entreprises. Cette transformation des modes d’organisation, des rapports [...]

Je vous invite à découvrir une planète RH peu connue en faisant un « Tour du monde des RH », rendez-vous que je proposerai régulièrement. Une occasion de découvrir autrement le quotidien du métier de DRH, de confronter la [...]

Quelle définition donner au marketing RH ? Ce terme ne recoupe bien souvent que des actions de recrutement via les réseaux sociaux, utilisé à tort pour donner à un ensemble (voire un empilement) d’actions [...]

Brainsonic et G-G+, deux sociétés qui accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale, ont cherché à identifier les tendances des RH 2.0 sur Twitter. Comptes Twitter à suivre, conversations, mots clés et sélection de [...]

L’expérience candidat est souvent mise en parallèle de l’expérience client, en raison des enseignements que peuvent tirer les équipes RH des méthodes commerciales. En effet, l’approche marketing des RH vise à s’appuyer sur les [...]