Derniers articles

Marketing RH : tentative de définition
By: Franck La Pinta - 05 novembre 2014 - 2 Comments

Quelle définition donner au marketing RH ? Ce terme ne recoupe bien souvent que des actions de recrutement via les réseaux sociaux, utilisé à tort pour donner à un ensemble (voire un empilement) d’actions [...]

Twitter et digitalisation des RH en infographie
By: Franck La Pinta - 31 octobre 2014 - 1 Comment

Brainsonic et G-G+, deux sociétés qui accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale, ont cherché à identifier les tendances des RH 2.0 sur Twitter. Comptes Twitter à suivre, conversations, mots clés et sélection de [...]

Expérience candidat et expérience client, même maux, même remèdes ?
By: Franck La Pinta - 13 octobre 2014 - 2 Comments

L’expérience candidat est souvent mise en parallèle de l’expérience client, en raison des enseignements que peuvent tirer les équipes RH des méthodes commerciales. En effet, l’approche marketing des RH vise à s’appuyer sur les [...]

Marketing RH : d’une RH transactionnelle à une RH relationnelle ?
By: Franck La Pinta - 22 septembre 2014 - 0 Comments

Adopter une démarche de marketing RH, c’est passer d’une RH transactionnelle à une RH relationnelle. En effet, il s’agit de ne plus considérer le process, le reporting, comme une finalité qui occupe la majorité du temps [...]

Comment l’armée de Terre s’occupe des candidats non recrutés ?
By: Franck La Pinta - 21 juillet 2014 - 1 Comment

Dans un précédent billet, j’évoquais l’importance pour le marketing RH, de prendre en compte les candidats refusés. Ce billet a suscité un échange riche avec le lieutenant-colonel Eric de Lapresle, sur une initiative toute récente [...]

Marketing RH : ne pas oublier les candidats refusés
By: Franck La Pinta - 18 juillet 2014 - 12 Comments

L’attention du marketing RH externe porte rarement sur les candidats refusés. En effet, les actions sont généralement concentrées sur l’attractivité et la séduction des candidats potentiels, dans un « call to action » exclusivement centré sur [...]

Les 3 types de communication RH
By: Franck La Pinta - 23 juin 2014 - 3 Comments

La communication RH externe se décompose en 3 types de communication, dont les objectifs sont distincts, avec des temporalités différentes. Il est important de bien les définir car cela conditionne les objectifs assignés, et [...]

Reconnaissance des collaborateurs : que nous réserve le digital ?
By: Franck La Pinta - 27 mai 2014 - 1 Comment

“Reconnaissance des collaborateurs : que nous réserve le digital ?” Tel était le titre de l’atelier que Anthony Poncier et moi-même avons animé tout récemment dans le cadre d’un colloque organisé par l’ANDRH et [...]

DRH, n’attendez plus pour former vos équipes au digital
By: Franck La Pinta - 02 mai 2014 - 7 Comments

La transition numérique des entreprises est dans la feuille de route de la plupart des Directions Générales, pas encore assez dans celle des DRH. La raison peut en être l’arrivée de nouveaux concurrents « pure players », [...]

Entreprise nomade : les RH en première ligne
By: Franck La Pinta - 30 mars 2014 - 1 Comment

L’usage du mobile a explosé ces dernières années. C’est aujourd’hui le premier point d’accès à internet. Le développement de la 4G aujourd’hui, l’émergence de nouveaux terminaux nomades demain (Google glass, montres connectées…) devraient accélérer [...]