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Les défis du BYOD face à la transition numérique de l’entreprise
By: Franck La Pinta - 16 décembre 2014 - 0 Comments

Le BOYD semble paré de toutes les vertus : accélérateur de la transition numérique et économies substantielles. Cette vision idyllique néglige bien souvent d’aborder les conséquences de cet usage, tant pour le collaborateur que [...]

Transition numérique : faut-il un nouveau manager ?
By: Franck La Pinta - 11 décembre 2014 - 0 Comments

Transition numérique : faut-il un nouveau manager ? Cette question est effectivement légitime puisque la transition numérique est bien un des principaux sujets de préoccupation des entreprises. Cette transformation des modes d’organisation, des rapports [...]

Tour du monde des RH : l’Ukraine et Leroy Merlin
By: Franck La Pinta - 26 novembre 2014 - 0 Comments

Je vous invite à découvrir une planète RH peu connue en faisant un « Tour du monde des RH », rendez-vous que je proposerai régulièrement. Une occasion de découvrir autrement le quotidien du métier de DRH, de confronter la [...]

Marketing RH : tentative de définition
By: Franck La Pinta - 05 novembre 2014 - 2 Comments

Quelle définition donner au marketing RH ? Ce terme ne recoupe bien souvent que des actions de recrutement via les réseaux sociaux, utilisé à tort pour donner à un ensemble (voire un empilement) d’actions [...]

Twitter et digitalisation des RH en infographie
By: Franck La Pinta - 31 octobre 2014 - 1 Comment

Brainsonic et G-G+, deux sociétés qui accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale, ont cherché à identifier les tendances des RH 2.0 sur Twitter. Comptes Twitter à suivre, conversations, mots clés et sélection de [...]

Expérience candidat et expérience client, même maux, même remèdes ?
By: Franck La Pinta - 13 octobre 2014 - 2 Comments

L’expérience candidat est souvent mise en parallèle de l’expérience client, en raison des enseignements que peuvent tirer les équipes RH des méthodes commerciales. En effet, l’approche marketing des RH vise à s’appuyer sur les [...]

Marketing RH : d’une RH transactionnelle à une RH relationnelle ?
By: Franck La Pinta - 22 septembre 2014 - 0 Comments

Adopter une démarche de marketing RH, c’est passer d’une RH transactionnelle à une RH relationnelle. En effet, il s’agit de ne plus considérer le process, le reporting, comme une finalité qui occupe la majorité du temps [...]

Comment l’armée de Terre s’occupe des candidats non recrutés ?
By: Franck La Pinta - 21 juillet 2014 - 1 Comment

Dans un précédent billet, j’évoquais l’importance pour le marketing RH, de prendre en compte les candidats refusés. Ce billet a suscité un échange riche avec le lieutenant-colonel Eric de Lapresle, sur une initiative toute récente [...]

Marketing RH : ne pas oublier les candidats refusés
By: Franck La Pinta - 18 juillet 2014 - 12 Comments

L’attention du marketing RH externe porte rarement sur les candidats refusés. En effet, les actions sont généralement concentrées sur l’attractivité et la séduction des candidats potentiels, dans un « call to action » exclusivement centré sur [...]

Les 3 types de communication RH
By: Franck La Pinta - 23 juin 2014 - 3 Comments

La communication RH externe se décompose en 3 types de communication, dont les objectifs sont distincts, avec des temporalités différentes. Il est important de bien les définir car cela conditionne les objectifs assignés, et [...]