: ' marque employeur'

Le Responsable de la Marque Employeur chez CGI

La societe de services et conseils aux entreprises Logica vient tout récemment de changer de nom pour adopter celui de CGI. Un important chantier pour cette entreprise, avec nécessairement un volet RH conséquent, mais également un [...]

Le stagiaire, fossoyeur de votre marque employeur ?

Alors que la distribution de l’offre RH se concentre encore surtout sur les talents et autres hauts potentiels, il serait prudent de ne pas laisser en friche les attentes de ces « collaborateurs provisoires » que sont les [...]

Les ambassadeurs, véritables alchimistes de la Marque Employeur ?

La décision de mettre en place un réseau d’ambassadeurs est souvent portée par l’importance (réelle ou fantasmée) que peuvent présenter des collaborateurs “non RH” comme représentants de l’entreprise en tant qu’employeur. Ces ambassadeurs sont aujourd’hui parés [...]

La présence digitale RH des sociétés du CAC 40

Quelle est la présence digitale des sociétés du CAC sur la thématique RH ? Comment ces nouveaux usages impactent leurs stratégies de communication ? Comment utilisent-elles le web et les principaux réseaux sociaux ? Althéa, spécialiste [...]

Le Responsable de la marque employeur chez Mazars

Nouveau portrait d’un Responsable Marque Employeur : Martin Huerre, DRH France de Mazars, pense son métier comme un acteur de la transformation de son organisation, dans un monde « en voie d’achèvement digital », et ne conçoit pas [...]

Réseaux sociaux et banque / finance : le classement Dogfinance

Dogfinance vient de réaliser la deuxième édition de son Dogfinance Ranking RH 2.0, qui classe les entreprises des secteurs de la banque, assurance, audit, conseil et finance, en fonction de la présence de leur Marque Employeur [...]

L’expérience candidat, vitrine de la marque employeur

L’expérience candidat, le vécu d’un postulant pendant les différentes étapes de sa relation avec un employeur potentiel, participe à l’image de l’entreprise. Si cette expérience est mauvaise, le candidat ne souhaitera pas forcément aller jusqu’au bout [...]

Pourquoi le storytelling est bon pour votre Marque Employeur ?

La multiplication des médias digitaux et sociaux, les nouveaux usages des internautes, la dictature de l’immédiat et de la transparence, obligent les entreprises à revoir leur communication, et notamment celle destinée à valoriser leur dimension corporate [...]

Il est temps de ré-inventer le site de recrutement

Le site de recrutement n’a pas véritablement évolué au cours de ces dernières années, malgré l’arrivée de nouveaux usages, de nouveaux acteurs, de nouveaux outils dans l’information RH. Le schéma reste traditionnellement le même, articulé autour [...]

Médias sociaux et Ressources Humaines, c’est possible

Je reproduis ici une interview réalisée pour le blog de Synthésio, société spécialisée dans les solutions d’écoute et d’analyse des conversations sur les médias sociaux. Cette interview porte notamment sur les opportunités que représentent les médias [...]