Le SEO est un gros mot que les RH ne doivent plus avoir peur d’utiliser
septembre 15, 2022 - (0) commentsPeu d’entre nous connaissent sa signification du SEO et son utilité. Quel apport a-t-il dans une démarche marque employeur, et plus spécifiquement pour attirer des candidats ? A quel moment faire ce travail incontournable ? Faisons le point simplement.
Interroger vos collaborateurs est indispensable pour bâtir votre promesse RH
août 20, 2022 - (0) commentsPromesse : du lat. promittere « assurer, prédire, garantir ». La promesse est un engagement. Un contrat moral. Elle consiste en une garantie de l’accomplissement d’un acte. Pour le candidat, la promesse RH est l’espérance qu’il conçoit des qualités de l’entreprise. Sa construction est à double sens : pour que cette promesse fonctionne, il faut que l’entreprise dise ce qu’elle fait, mais aussi fasse ce qu’elle dit.
PME : pourquoi et comment privilégier le recrutement par cooptation ?
juillet 12, 2022 - 1 CommentLes PME ont une carte à jouer pour affronter des pénuries de candidats record. La cooptation est un moyen particulièrement efficient pour alimenter jusqu’à 30% de vos recrutements. Constats et bonnes pratiques.
PME : Pourquoi faut-il rendre son entreprise attractive ?
juin 08, 2022 - 2 CommentsFace à des difficultés de recrutement récurrentes, les PME ne sont pas sur un pied d’égalité avec les grandes entreprises, dans leur concurrence pour être une entreprise attractive. Ces recrutements « perdus » représentent un manque à gagner qui limite la croissance […]
Derniers articles
RH et transformation digitale : RH et transformation digitale : Les RH doivent considérer que le collaborateur est un client de leur offre RH, être « user centric » et qu’à ce titre, il est essentiel [...]
Formation continue et entreprises : L’obsolescence des compétences, liées à la transformation digitale des métiers et des organisations devient un enjeu pour la formation en entreprise. Face à cela, les établissements scolaires post-BAC restent [...]
Cet article reprend les contenus d’une interview réalisée par André Perret, qui m’a proposé de participer au Mag RH de mars 2019, dont le thème portait sur la révolution des compétences. Employabilité : le [...]
« Boostez l’expérience collaborateur », c’est la promesse, et le titre du livre de Séverine Loureiro et Myriam Lepetit-Brière, dans lequel les deux auteures décryptent les principaux concepts et proposent une méthode de mise en place. [...]
La littérature abonde sur le sujet de la transformation numérique des entreprises. Cette nouvelle « civilisation » déstabilise les entreprises car elle remet en cause leurs modèles traditionnels : économique et organisationnel, et fait apparaitre leur [...]
Une succession d’annonces récentes des GAFA confirme leurs ambitions dans la formation au digital avec comme volonté affichée de réduire la fracture numérique des citoyens et de lutter contre le chômage. Mais ces acteurs [...]
CapGemini et LinkedIn ont réalisé une étude diffusée fin 2017, « Digital Talent Gap », sur l’offre et la demande en matière de compétences et de formation digitale. Il en ressort notamment que les actions menées [...]
Motivation, philosophie, management et stratégie : voici 4 thèmes de lecture qui ont accompagné ces derniers jours de 2017 et que je vous propose de partager, pour celles et ceux qui, comme moi, s’intéressent [...]
La formation en entreprise s’est pendant longtemps désintéressée du marketing. Les évolutions récentes en entreprise, notamment la transformation digitale, impose de revoir cette position et de développer un véritable marketing de la formation. [...]
« Made In Silicon Valley, du numérique en Amérique », est un ouvrage qui tente de décrypter les raisons de l’hégémonie des USA en matière d’économie digitale. [...]
Autres articles
Le tsunami digital sur le management
septembre 17, 2013
Réseaux sociaux : quelle influence sur la marque employeur ?
avril 07, 2011
Définition de la marque employeur
octobre 10, 2011
