: ' tendances'

Marketing RH : 5 tendances à suivre en 2014

L’évolution des usages et des comportements des clients, des candidats ou des collaborateurs transforment les entreprises dans leur organisation, dans leur manière de communiquer et de se positionner face aux grands enjeux de la société civile. [...]

Recrutement des jeunes diplômés : la fin d’un cycle ?

Patrick Molle est Directeur Général de FBS (France Business School). L’école a mis en place une méthode de recrutement novatrice basée sur l’évaluation des aptitudes des candidats et sur leur potentiel, plus que sur leur niveau [...]

Que retenir de 2013 en Ressources Humaines ?

Que faut-il retenir de 2013 ? Quels auront été les sujets dont on aura parlé en Ressources Humaines ?  Quel mot aura marqué cette année ? Est-il révélateur d’une tendance forte ou est-il devenu insupportable à force [...]

La contribution de Michel Serres sur la génération Y

Michel Serres, philosophe, historien des sciences, analyse les transformations du monde pour les expliquer aux étudiants. Un de ses sujets préférés concerne la jeune génération, qui selon lui grandit et évolue dans un monde en plein [...]

Etude Apec 2012 : l’incertitude domine pour l’emploi des cadres

L’Apec vient de diffuser son enquête annuelle sur les prévisions de l’emploi des cadres pour 2012. Réalisée auprès de 11 000 entreprises, afin de connaître leurs prévisions de recrutements pour l’année, cette étude conclue à un [...]

12 « salopards » des RH proposent 12 tendances RH pour 2012

Quelles seront 12 les grandes tendances RH pour 2012 ? Pour m’aider à répondre à cette question, j’ai sollicité des « vauriens », c’est-à-dire de vrais experts, pour avoir leur vision, forcément personnelle, forcément subjective, mais assurément pertinence [...]

Etude Universum Top 100 Employeurs 2011 : La génération Y deviendrait-elle cynique ?

C’est avec ce titre que le communiqué de presse de Universum, société suédoise spécialisée dans le conseil en Marque Employeur, vient de communiquer les résultats de sa dernière enquête sur les attentes et les perspectives de [...]

4 tendances lourdes qui impactent le Marketing RH

Le Marketing RH doit se nourrir de diverses sources d’informations puisées en interne et en externe selon les besoins : enquêtes, baromètres internes, tables rondes, veille… font (normalement) partie de la panoplie du praticien en Marketing [...]