: ' réseaux sociaux'
Recruteurs : abandonnez la logique de chasseur-cueilleur pour devenir éléveur-cultivateur
Les recruteurs doivent faire évoluer leurs méthodes de travail. Les médias sociaux, les usages et les attentes des candidats, la concurrence sur certains profils, sont en train de modifier profondément leur métier. Des compétences nouvelles doivent [...]
Un réseau social dédié emploi et handicap
Talentéo est une PME spécialisée dans l’emploi et le handicap. Créatrice du premier blog emploi et handicap en France, elle vient d’annoncer le lancement d’un réseau social professionnel destiné au handicap et à l’emploi. Une occasion [...]
Médias sociaux : pourquoi les entreprises ont du mal ?
Quelques entreprises commencent à acquérir une véritable courbe d’expérience dans l’usage des médias sociaux, d’autres plus nombreuses ont à leur actif quelques initiatives réussies. Une majorité d’entre elles n’en sont qu’à des expériences limitées, ou n’ont [...]
Pourquoi le storytelling est bon pour votre Marque Employeur ?
La multiplication des médias digitaux et sociaux, les nouveaux usages des internautes, la dictature de l’immédiat et de la transparence, obligent les entreprises à revoir leur communication, et notamment celle destinée à valoriser leur dimension corporate [...]
Médias sociaux et Ressources Humaines, c’est possible
Je reproduis ici une interview réalisée pour le blog de Synthésio, société spécialisée dans les solutions d’écoute et d’analyse des conversations sur les médias sociaux. Cette interview porte notamment sur les opportunités que représentent les médias [...]
LinkedIn vient concurrencer Universum dans les études d’attractivité employeur
LinkedIn vient de publier son palmarès des employeurs les plus attractives. Cette étude s’appuie sur la masse de données disponibles dans les bases LinkedIn. Sans grande surprise, les entreprises les plus attractives appartiennent au secteur des [...]
Le SoLoMo et les TPE
Médias sociaux, géolocalisation, e-réputation,… sont des termes encore trop souvent associés à de grands Groupes, à des marques à forte notoriété, pour des actions grand public. Pourtant ces nouveaux supports représentent des opportunités pour les entreprises [...]
Etude Adecco sur le recrutement et les réseaux sociaux : un potentiel qui reste encore à exploiter
Le Groupe Adecco vient de réaliser une étude sur l’utilisation des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi. L’originalité de cette étude porte notamment sur son échantillon, en grande part issu des candidats et intérimaires du Groupe [...]
Comment les RH doivent accompagner les mutations de l’entreprise ?
LinkedIn et PowerOn se sont associés pour réaliser un livre blanc regroupant 10 professionnels RH qui donnent leurs 10 grandes tendances RH. Je reproduis ici ma contribution portant sur les mutations que connaissent aujourd’hui les entreprises [...]
Le mot RH de trop
« Les Ressources Humaines, comme le marketing, la communication ou les médias, semblent aujourd’hui être atteintes d’une terrible maladie : la jargonnite, dont les symptômes se traduisent par des termes, mots et expressions, d’autant plus utilisés qu’ils [...]
Réseaux sociaux
Le candidat est-il un client ou un produit ?
bonjour Valérie, merci pour ce complément. Même si nos visions diffère
Le candidat est-il un client ou un produit ?
Bonsoir Franck, Désolée : mes paragraphes se sont mis dans le mauva
Le candidat est-il un client ou un produit ?
Bonjour Valérie, je vous remercie pour l'intérêt que vous portez à mon
Le candidat est-il un client ou un produit ?
Bonjour Franck, Je pense que le milieu professionnel où vous évolue
Recruteurs : abandonnez la logique de chasseur-cueilleur pour devenir éléveur-cultivateur
Merci Marc pour votre commentaire, et votre témoignage