: ' recrutement'

Le candidat est-il un client ou un produit ?

Le candidat se comporte aujourd’hui comme un consommateur averti. Il a appris à décoder les discours publicitaires séduisants et les offres promotionnelles mensongères. Mais il est aussi un produit avec sa marque, ses attributs, sa valeur [...]

Un réseau social dédié emploi et handicap

Talentéo est une PME spécialisée dans l’emploi et le handicap. Créatrice du premier blog emploi et handicap en France, elle vient d’annoncer le lancement d’un réseau social professionnel destiné au handicap et à l’emploi. Une occasion [...]

L’expérience candidat, vitrine de la marque employeur

L’expérience candidat, le vécu d’un postulant pendant les différentes étapes de sa relation avec un employeur potentiel, participe à l’image de l’entreprise. Si cette expérience est mauvaise, le candidat ne souhaitera pas forcément aller jusqu’au bout [...]

Il est temps de ré-inventer le site de recrutement

Le site de recrutement n’a pas véritablement évolué au cours de ces dernières années, malgré l’arrivée de nouveaux usages, de nouveaux acteurs, de nouveaux outils dans l’information RH. Le schéma reste traditionnellement le même, articulé autour [...]

LinkedIn vient concurrencer Universum dans les études d’attractivité employeur

LinkedIn vient de publier son palmarès des employeurs les plus attractives. Cette étude s’appuie sur la masse de données disponibles dans les bases LinkedIn. Sans grande surprise, les entreprises les plus attractives appartiennent au secteur des [...]

Etude Adecco sur le recrutement et les réseaux sociaux : un potentiel qui reste encore à exploiter

Le Groupe Adecco vient de réaliser une étude sur l’utilisation des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi. L’originalité de cette étude porte notamment sur son échantillon, en grande part issu des candidats et intérimaires du Groupe [...]

Recruteurs et managers : faut-il inverser les rôles ?

Managers et recruteurs ont, dans une grande majorité de cas, une répartition figée de leurs rôles respectifs dans le processus de recrutement. Ces usages seront demain remis en cause avec le développement des medias sociaux qui [...]

Etude Apec 2012 : l’incertitude domine pour l’emploi des cadres

L’Apec vient de diffuser son enquête annuelle sur les prévisions de l’emploi des cadres pour 2012. Réalisée auprès de 11 000 entreprises, afin de connaître leurs prévisions de recrutements pour l’année, cette étude conclue à un [...]

Tous les départements RH sont concernés par les médias sociaux

Lorsque l’on évoque Médias Sociaux et de Ressources Humaines, on pense encore trop souvent au seul recrutement. Or, les médias sociaux, parce qu’ils modifient en profondeur les méthodes de travail et les relations professionnelles entre collaborateurs, [...]

Bouton « Apply with LinkedIn » : à qui profite le crime ?

LinkedIn vient d’annoncer le lancement de son bouton « apply with LinkedIn ». Cette fonctionnalité suit la tendance actuelle des boutons (G+1, Facebook…) destinée à simplifier à tout prix le passage à l’acte, sésame de l’interactivité qui semble [...]