: ' marketing RH'
Le candidat est-il un client ou un produit ?
Le candidat se comporte aujourd’hui comme un consommateur averti. Il a appris à décoder les discours publicitaires séduisants et les offres promotionnelles mensongères. Mais il est aussi un produit avec sa marque, ses attributs, sa valeur [...]
Marque Employeur et recrutement 2.0 : exemples et bonnes pratiques
Pour la seconde année, RegionsJob a mené son enquête annuelle sur les changements liés au recrutement et à la Marque Employeur depuis l’arrivée des réseaux sociaux. Quelles sont les tendances et les enjeux majeurs ? Pour [...]
Un réseau social dédié emploi et handicap
Talentéo est une PME spécialisée dans l’emploi et le handicap. Créatrice du premier blog emploi et handicap en France, elle vient d’annoncer le lancement d’un réseau social professionnel destiné au handicap et à l’emploi. Une occasion [...]
Quel est le rapport entre Marque Employeur et Arnaud Montebourg ?
La marque employeur est un sujet qui existe depuis de nombreuses années. Mais comment expliquer le regain d’intérêt qu’elle semble connaître aujourd’hui ? Arnaud Montebourg, et le « made in France » nous donnent un début de réponse. [...]
Marque employeur, identité employeur, marketing employeur, communication employeur, il est temps d’y mettre bon ordre !
Marque employeur, identité employeur, marketing employeur, communication employeur sont trop souvent utilisés de manière indifférenciée par les entreprises et leurs partenaires. Ce grand mélange, outre qu’il contribue à complexifier les messages quand il n’est pas révélateur [...]
Le Responsable de la Marque Employeur chez CGI
La societe de services et conseils aux entreprises Logica vient tout récemment de changer de nom pour adopter celui de CGI. Un important chantier pour cette entreprise, avec nécessairement un volet RH conséquent, mais également un [...]
Les ambassadeurs, véritables alchimistes de la Marque Employeur ?
La décision de mettre en place un réseau d’ambassadeurs est souvent portée par l’importance (réelle ou fantasmée) que peuvent présenter des collaborateurs “non RH” comme représentants de l’entreprise en tant qu’employeur. Ces ambassadeurs sont aujourd’hui parés [...]
Le Responsable de la marque employeur chez Mazars
Nouveau portrait d’un Responsable Marque Employeur : Martin Huerre, DRH France de Mazars, pense son métier comme un acteur de la transformation de son organisation, dans un monde « en voie d’achèvement digital », et ne conçoit pas [...]
L’expérience candidat, vitrine de la marque employeur
L’expérience candidat, le vécu d’un postulant pendant les différentes étapes de sa relation avec un employeur potentiel, participe à l’image de l’entreprise. Si cette expérience est mauvaise, le candidat ne souhaitera pas forcément aller jusqu’au bout [...]
Il est temps de ré-inventer le site de recrutement
Le site de recrutement n’a pas véritablement évolué au cours de ces dernières années, malgré l’arrivée de nouveaux usages, de nouveaux acteurs, de nouveaux outils dans l’information RH. Le schéma reste traditionnellement le même, articulé autour [...]
Réseaux sociaux
Le candidat est-il un client ou un produit ?
Merci Jean Christophe pour ton commentaire. C'est effectivement une op
Le candidat est-il un client ou un produit ?
Bravo et merci Franck pour cet excellent billet ! Je pense personne
Pourquoi le mariage entre réseaux sociaux et entreprise est-il si difficile ?
Très bonne analyse. Une personne ou plusieurs qui se consacrent entièr
Le Responsable de la Marque Employeur chez CGI
Bonjour Nadine, merci pour ces précisions
Le Responsable de la Marque Employeur chez CGI
Bonjour Franck, Voici les nouveaux comptes depuis la fusion de CGI