On recrutait comme des robots avant que les robots n’écrivent pour nous ?
Parce qu’on recrutait comme des robots bien avant que les robots n’entrent dans l’équation. Cet article est garanti sans GPT caché. C’est peut-être ce qu’on
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Avènement des jobboards, automatisation du sourcing, tri des CV par des machines… autant d’innovations de ces dernières décennies qui visaient à rendre le recrutement plus
Les plus beaux équilibres sont souvent instables. Celui entre vie professionnelle et vie personnelle semble quelque peu chaotique si on l’observe sur plusieurs décennies, ou
Le contexte actuel est celui d’une pénurie de talents sur le marché du travail. Les entreprises ont manifestement tout intérêt à investir dans les ressources
La transformation humaine la plus disruptive ne date pas de 1789 mais de 12.000 ans avant notre ère. La révolution néolithique est caractérisée par le
SEO et recrutement. Pourquoi un gros mot ? Peu d’entre nous connaissent sa signification et son utilité. Quel apport a-t-il dans une démarche marque employeur,
Recrutement et marketing : Comment optimiser son recrutement, son attractivité et son parcours candidat en appliquant les techniques du marketing ? Comment identifier les candidats
« Boostez l’expérience collaborateur », c’est la promesse, et le titre du livre de Séverine Loureiro et Myriam Lepetit-Brière, dans lequel les deux auteures décryptent les principaux
CapGemini et LinkedIn ont réalisé une étude diffusée fin 2017, « Digital Talent Gap », sur l’offre et la demande en matière de compétences et de formation
Le marketing de la formation est rendu aujourd’hui nécessaire par les trans formations que vivent les entreprises et par l’importance de l’évolution des compétences pour