TRANSITION NUMERIQUE

Les Ressources Humaines sont-elles condamnées à se transformer rapidement ?

Les RH doivent considérer que le collaborateur est un client de leur offre RH, être « user centric » et qu’à ce titre, il est essentiel de développer une approche marketing des RH pour savoir répondre à des [...]

Un candidat qui rejoint une entreprise veut savoir si son employabilité va croître

Cet article reprend les contenus d’une interview réalisée par André Perret, qui m’a proposé de participer au Mag RH de mars 2019, dont le thème portait sur la révolution des compétences. L’enseignement supérieur, business schools et [...]

Transformation numérique : de la métamorphose et des pingouins

La littérature abonde sur le sujet de la transformation numérique des entreprises. Cette nouvelle « civilisation » déstabilise les entreprises car elle remet en cause leurs modèles traditionnels : économique et organisationnel, et fait apparaitre leur résistance au [...]

Les GAFA s’investissent pour nous former au digital : faut-il s’en satisfaire ?

Une succession d’annonces récentes des GAFA confirme leurs ambitions dans la formation au digital avec comme volonté affichée de réduire la fracture numérique des citoyens et de lutter contre le chômage. Mais ces acteurs sont-ils les [...]

La formation, nouveau levier d’attractivité des entreprises ?

CapGemini et LinkedIn ont réalisé une étude diffusée fin 2017, « Digital Talent Gap », sur l’offre et la demande en matière de compétences et de formation digitale. Il en ressort notamment que les actions menées par les [...]

Le Marketing de la formation en entreprise

La formation en entreprise s’est pendant longtemps désintéressée du marketing. Les évolutions récentes en entreprise, notamment la transformation digitale, impose de revoir cette position et de développer un véritable marketing de la formation. [...]

Le digital aux USA : un exemple à suivre ?

« Made In Silicon Valley, du numérique en Amérique », est un ouvrage qui tente de décrypter les raisons de l’hégémonie des USA en matière d’économie digitale. [...]

Formation et transformation digitale

La formation est devenue un levier essentiel de la transformation digitale des entreprises en raison des compétences nouvelles attendues pour accompagner cette transformation des métiers, des interactions, des environnements et des méthodes de travail. [...]

Tourisme : le digital au service de l’expérience client

Le digital a profondément transformé nos vacances. Progressivement, notre consommation du tourisme a évolué grâce à des outils et des services qui nous rendent plus autonomes, mieux informés. Comme avec d’autres secteurs, le digital a amélioré [...]

Les tendances dans les tests d’évaluation reflètent les grandes priorités RH

L’utilisation des tests d’évaluation ou assessment se développent fortement dans le recrutement. Les objectifs assignés à ces tests et les résultats attendus sont également le reflet des grandes priorités RH : digitalisation, analytics RH, nouvelles compétences, éthique et responsabilité employeur. [...]