START UP ET INNOVATION

La Réalité Virtuelle au secours des Ressources Humaines

La Réalité Virtuelle s’invite progressivement dans les Ressources Humaines : les départements recrutement et formation défrichent ce nouveau terrain de jeu qui semble riche en promesses pour attirer candidats et collaborateurs, éveiller leur intérêt ou maintenir leur attention. [...]

Zest : l’application qui monitore l’humeur des salariés en temps réel

Zest est une appli RH qui propose aux entreprises d’évaluer l’efficacité de leurs actions en permettant aux employés de partager leur humeur du jour, d’exprimer leur feedback à leurs managers ou encore de soumettre des idées [...]

Transformation digitale de la banque : qu’en pensent les salariés ?

Transformation digitale de la banque. Opinion Way et Kea Partners ont réalisé une enquête pour recueillir le sentiment des collaborateurs du secteur bancaire sur la transformation digitale de leur secteur. Cette étude apporte un éclairage sur [...]

Comment faire croire à sa transformation digitale ?

La transformation digitale se doit de faire partie de toutes les stratégies des entreprises, sous peine de se faire « ubériser ». Il n’est donc pas surprenant de trouver livres, articles, conférences, séminaires et formations sur la meilleure manière de [...]

Never Eat Alone : l’application pour développer son réseau interne

Après PAZAP, UpToYouth et Clustree, nous continuons notre découverte de jeunes entrepreneurs qui apportent un regard neuf sur les Ressources Humaines. Never Eat Alone est une application qui veut exploiter la pause du déjeuner pour aider [...]

Clustree : le big data pour optimiser la gestion des talents

Après UpToYouth et PAZAP, nous continuons notre découverte des start up RH avec Clustree. Clustree est une solution pour optimiser la gestion des talents et la mobilité interne grâce au big data. [...]

UptoYouth positionne le candidat comme un apporteur d’idées à l’entreprise

Après la start up PAZAP, qui propose aux jeunes de découvrir le monde professionnel pour mieux s’orienter en rencontrant des professionnels, nous continuons notre découverte des start up RH avec UptoYouth, dont la conviction est que [...]

Les data issues des objets connectés du salarié : objet de convoitise ?

Nous avions évoqué l’évolution de la notion du BYOD dans l’entreprise dans un premier billet. La pratique s’est surtout développée aux USA, où les entreprises y ont vu un élément d’attractivité et d’image auprès des plus [...]

PAZAP : une piste pour aider les jeunes à découvrir le monde professionnel

Quelles peuvent être les tendances émergentes des RH de demain ? Quelles seront les prochaines innovations RH ? Plutôt que se livrer à un exercice de futurologie, je vous propose, au travers de cette nouvelle rubrique, [...]