RECRUTEMENT

Recrutement des jeunes diplômés : la fin d’un cycle ?

Patrick Molle est Directeur Général de FBS (France Business School). L’école a mis en place une méthode de recrutement novatrice basée sur l’évaluation des aptitudes des candidats et sur leur potentiel, plus que sur leur niveau [...]

Recruteurs : abandonnez la logique de chasseur-cueilleur pour devenir éléveur-cultivateur

Les recruteurs doivent faire évoluer leurs méthodes de travail. Les médias sociaux, les usages et les attentes des candidats, la concurrence sur certains profils, sont en train de modifier profondément leur métier. Des compétences nouvelles doivent [...]

Le candidat est-il un client ou un produit ?

Le candidat se comporte aujourd’hui comme un consommateur averti. Il a appris à décoder les discours publicitaires séduisants et les offres promotionnelles mensongères. Mais il est aussi un produit avec sa marque, ses attributs, sa valeur [...]

Marque Employeur et recrutement 2.0 : exemples et bonnes pratiques

Pour la seconde année, RegionsJob a mené son enquête annuelle sur les changements liés au recrutement et à la Marque Employeur depuis l’arrivée des réseaux sociaux. Quelles sont les tendances et les enjeux majeurs ? Pour [...]

Un réseau social dédié emploi et handicap

Talentéo est une PME spécialisée dans l’emploi et le handicap. Créatrice du premier blog emploi et handicap en France, elle vient d’annoncer le lancement d’un réseau social professionnel destiné au handicap et à l’emploi. Une occasion [...]

Il est temps de ré-inventer le site de recrutement

Le site de recrutement n’a pas véritablement évolué au cours de ces dernières années, malgré l’arrivée de nouveaux usages, de nouveaux acteurs, de nouveaux outils dans l’information RH. Le schéma reste traditionnellement le même, articulé autour [...]

Etude Adecco sur le recrutement et les réseaux sociaux : un potentiel qui reste encore à exploiter

Le Groupe Adecco vient de réaliser une étude sur l’utilisation des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi. L’originalité de cette étude porte notamment sur son échantillon, en grande part issu des candidats et intérimaires du Groupe [...]

Recruteurs et managers : faut-il inverser les rôles ?

Managers et recruteurs ont, dans une grande majorité de cas, une répartition figée de leurs rôles respectifs dans le processus de recrutement. Ces usages seront demain remis en cause avec le développement des medias sociaux qui [...]

Comment faire évoluer les relations écoles ?

Début janvier s’est tenu le forum EDHEC à Paris. 1300 étudiants venant des cinq campus (Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour) ont pu rencontrer 122 entreprises présentes. Ces entreprises maintiennent visiblement leurs efforts pour séduire les étudiants [...]

Les réseaux sociaux sont-ils utiles aux candidats ?

La question de savoir si les réseaux sociaux présentent un intérêt pour le recrutement des entreprises est une antienne. Les réponses apportées restent encore trop souvent dans le registre du théorique, oscillant entre un optimisme béat, [...]