MARKETING RH

PAZAP : une piste pour aider les jeunes à découvrir le monde professionnel

Quelles peuvent être les tendances émergentes des RH de demain ? Quelles seront les prochaines innovations RH ? Plutôt que se livrer à un exercice de futurologie, je vous propose, au travers de cette nouvelle rubrique, [...]

L’offre d’emploi « augmentée », pivot de la marque employeur ?

Le développement de la Marque Employeur, les approches marketing du sourcing, l’arrivée d’acteurs de la communication corporate sur la communication recrutement ou l’émergence des médias sociaux ont peu à peu ringardisé -à tort- l’offre d’emploi. Les [...]

Tour du monde des RH : le Canada avec Desjardins

Nous continuons notre tour du monde de la planète RH. Après Leroy Merlin et l’Ukraine, nous découvrons le Canada avec Desjardins, le premier groupe financier coopératif au pays fondé en 1900. Il est régulièrement cité comme [...]

La Marque Employeur doit éviter la sur-promesse

Que recouvre la notion de marque employeur ?  Comment les entreprises peuvent-elles la déployer ?  Quels sont les pièges à éviter et l’impact des réseaux sociaux ?  Je reproduis ici un article que j’ai écrit pour la [...]

Que souhaiter aux RH pour 2015 ?

Que souhaiter aux RH pour cette année 2015 ? Parviendront-elles à concilier les exigences contradictoires que l’on attend d’elles : répondre aux objectifs économiques et satisfaire les préoccupations sociales, s’adapter à l’environnement économique et maintenir l’engagement [...]

Marketing RH : tentative de définition

Quelle définition donner au marketing RH ? Ce terme ne recoupe bien souvent que des actions de recrutement via les réseaux sociaux, utilisé à tort pour donner à un ensemble (voire un empilement) d’actions ou d’outils [...]

Twitter et digitalisation des RH en infographie

Brainsonic et G-G+, deux sociétés qui accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale, ont cherché à identifier les tendances des RH 2.0 sur Twitter. Comptes Twitter à suivre, conversations, mots clés et sélection de tweets, se [...]

Expérience candidat et expérience client, même maux, même remèdes ?

L’expérience candidat est souvent mise en parallèle de l’expérience client, en raison des enseignements que peuvent tirer les équipes RH des méthodes commerciales. En effet, l’approche marketing des RH vise à s’appuyer sur les pratiques éprouvées [...]

Marketing RH : d’une RH transactionnelle à une RH relationnelle ?

Adopter une démarche de marketing RH, c’est passer d’une RH transactionnelle à une RH relationnelle. En effet, il s’agit de ne plus considérer le process, le reporting, comme une finalité qui occupe la majorité du temps des RH. [...]

Comment l’armée de Terre s’occupe des candidats non recrutés ?

Dans un précédent billet, j’évoquais l’importance pour le marketing RH, de prendre en compte les candidats refusés. Ce billet a suscité un échange riche avec le lieutenant-colonel Eric de Lapresle, sur une initiative toute récente de l’armée [...]